Apa itu New Deal atau Bai'ah?

Ganjaran Kepada Guru Besar / Pengetua:

Penilaian  Ke atas Guru Besar / Pengetua Dilakukan Pada Penghujung Pusingan Tahun Penilaian Semasa Setelah Keputusan UPSR Diumumkan & Markah   SKPM Di Isi Ke Dalam Portal Oleh Guru Besar.

PENILAIAN BERMULA TAHUN 2010•         

PENCAPAIAN Guru Besar DIUKUR SEBAGAI SKOR KOMPOSIT

• SKOR GPS (70%) + SKOR SKPM (30%)
• Guru Besar  BERKHIDMAT DI SEKOLAH BERKENAAN  MELEBIHI 6 BULAN
• SEKOLAH LAYAK DINILAI DAN MELALUI SARINGAN APABILA;
• SKOR KOMPOSIT LEBIH 84% (Kategori 1)
• RANKING LONJAKAN SEBANYAK 2050 (Kategori 2)P
•  BEZA SKOR KOMPOSIT – 6.33 (Kategori 3)
•  Verifikasi Ke Atas  Sekolah Berjaya Saringan  Berdasarkan  Portal Nkra- Tawaran Baru  Akan Di Lawati Oleh
•          Nazir
•          Bahagian Audit Sekolah
•          Jpn/Ppd
•          (sjk&panel lnpt negeri)

SYARAT PERAKUAN  LAYAK TERIMA GANJARAN

Syarat Diperakukan Ganjaran Kepada Guru Besar                                           
 •         Audit tanpa  berteguran (*pada tahun penilaian)
•          Guru Besar bebas tindakan tatatertib
•          lnpt Guru Besar melebih 90%
•          Pencapaian linus lebih 90% (bagi sek.84%)
•          Meningkat 50% dari  saringan 1 (bagi sek lonjakan 2050)
•          Diperaku oleh jk panel penilai yg dipengerusikan oleh  Ksu Kpm.
•          Penilaian untuk tahun 2010.
•          Verifikasi untuk sekolah rendah akan bermula 6-18 januari 2011.
•          Pengumuman penerima ganjaran adalah pada 31 januari 2011.
•          Guru besar yang layak akan bersama guru-gurunya  menerima ganjaran tersebut dalam bulan januari/ februari 2011.
* tarikh tertakluk kepada Tiada Tawaran Baru Kepada
•          Guru Besar/ Pengetua baru dilantik kurang dari 6 bulan pada tahun penilaian
•          Guru Besar/ Pengetua sedang berkhidmat di sekolah baru yang belum ada  peperiksaan awam
•          Guru Besar/ Pengetua akan bersara kurang 6 bulan pada tahun penilaian
•         Guru Besar/ Pengetua tiada di sekolah melebihi 6 bulan secara berterusan.
Sekolah Layak Tapi Tanpa Guru Besar / Pengetua
•          Dengan syarat Guru Penolong Kanan menanggung kerja;
•          Guru Penolong Kanan tanggung kerja Guru Besar melebihi 6 bulan
•          Tawaran baru di beri kepada Guru Penolong Kanan tersebut
•          Ganjaran diberikan secara prorata (proportionate) bukan sepenuhnya. Ganjaran Kepada Guru
•          Bagi sekolah yang GBnya mendapat ganjaran, guru-gurunya juga layak dipertimbangkan ganjaran dengan syarat:
•          Guru tersebut telah berkhidmat di sekolah itu melebihi 6 bulan.
•          Mencapai SKT/KPI mengikut LNPT dan bukan prestasi statik
•          Bebas daripada Tindakan Tatatertib.•          Tidak meninggalkan sekolah melebihi 6 bulan untuk cuti tanpa gaji, sambung belajar dll.•          Tidak akan bersara dalam tempoh kurang 6 bulan pada tahun penilaian. 

Syarat Pemberian Tawaran Baru (New Deals)

TINDAKAN JPN/PPD  JPN/PPD mempengerusikan jawatankuasa Panel Penilai LNPT sekolah.

Urusetia : Unit Naik Pangkat SKPP,JPN

Jawatankuasa Panel Penilai terdiri daripada

:Pengerusi
: Pengarah / PPDAJK
: Ketua-ketua Sektor / Timbalan PPDGuru Besar / Pengetua (bagi SM)Guru Penolong Kanan 1Guru Kanan Mata Pelajaran ( jika SM)JPN diminta menghantar keputusan LNPT yang mengandungi keseluruhan senarai guru 5% dan guru 95% diperakukan untuk menerima ganjaran daripada sekolah yang berkaitan kepada  Urusetia Tawaran Baru Jemaah Nazir Jaminan Kualiti KPM dan salinan kepada Unit Naik Pangkat, BPSM,KPM sebelum 14 Januari 2011 (bagi sekolah layak pada tahun 2010). 

Bentuk Ganjaran ( Tawaran Baru Guru Besar / Pengetua )

•          Ganjaran kewangan
•          Insentif khas berbentuk wang – diberikan setiap tahun kepada GB yang memenuhi  syarat-syarat yang ditetapkan.
•          Ganjaran GB RM7500, 5% LNPT tertinggi Guru RM1800 dan 95% Guru berikutnya RM900 .•          Ganjaran bukan kewangan